Do Over是把事情再做一次的意思，這本類似我之前看的另一本，也是黃色的，史丹佛大學教授寫的：「把成功變成習慣」 (按此看感想評論)，我發現就算是在史丹佛大學的「創新」學院中，教了二十年的教授，他告訴你把事情作成的方法，還是些「最老最笨」的道理。所以，對大多數人會遇到的問題而言，其實想要處理好你眼前的事，需要的並不是多創新的思想，而只是真正的去做、真誠的對待身邊人、然後一直不放棄的想辦法做下去而已。
大概把作者Jon Acuff的職涯介紹一下，究竟是什麼樣的人，可以教別人從失敗的工作經驗中，重新站起來？他是職場達人？在外商企業打滾多年？是資深人力銀行顧問？其實他就是個被老闆fire好幾次的部落客，也跟我很像。他能拿出來說嘴的工作，大概就是美國的Home Depot, 還有Bose音響做文案、形象行銷。在他有工作時，就持續在寫部落格，是個成功的部落客，他內心深處，相信自己的天命是寫作，一共出過5本書，跟川普一樣喜歡推特。對新鮮事物很敏感，有很強的衝勁，但平均半年就會對一份工作感到無聊，接著不小心出包或是被開除的那種人。不過一路上跌跌撞撞，他從部落格開始經營，藉著出書，仍在「夕陽產業」裡打下一片天，現在是全美國跑透透的激勵型演講者，他的收入足以養活一家四口，應為言之有物，實力強過朱學恒的網紅。
他將一個人在工作上會遇到的困難，作了些分類，當你遇到職涯發展問題時，不用慌張，先看看你的四個大類，職涯裡會遇到的問題雖然讓人挫賽，但至少不是什麼「家庭倫理大悲劇」，再怎麼複雜，都會在這「四個類別」裡得到解決方法，但重點是，你必須要有勇氣深入自己的「內心」與「過去」，面對自己的問題，還有在困難前一再嘗試不放棄。這四個類別是：
1．人際關係
2．技能
3．個性
4．努力
光看這四項老生常談，你大概就了解這本書是什麼了。整本書有點像Check List, 不過作者用了三百二十頁的敘述，希望你為自己，作好一件人世間一個最困難的工作，就是：「面對自己」。比方說，看看自己有些什麼能力，有些什麼弱點，還需要增強哪些部份，他不擇手段的換句話說、跟你講冷笑話，爆料自己的不堪往事，只是希望給你一些勇氣，現在就站起來，再試一次，突破現狀。
這種書的好處是，其實大部份他所說的事情，你都不陌生。有可能你以前早就在勵志書裡聽過了幾百次，或是早上大便時，都想通過了，你知道那個概念是什麼，但是當你真正要去做的時候，卻覺得這些概念很虛，有的人就在這裡停止，說這是一本爛書。其實在台灣讀完了大學之後，我們大概也是這種感覺，老師在台上用講的，最多讓你知道最基本的概念，而且你還只拿了六十分，一直在書桌前跑分的後果是，大家畢了業，都感覺自己好像什麼都不會做。
沒錯，你真的什麼也不會做！因為你沒做過。所以，你就必須要不顧一切的動手去做！因為，如果你知道了概念，其實別人能教你的就這些了，其他的必須要從實際動手作才能學會，特別是犯錯，吃屎，本來就是學習的一部份。犯錯，是讓「內心」徹底清洗的機會，但是我們討厭犯錯，我們也瞧不起那些犯錯的人。大家爭先恐後求高學歷的目的，總是希望自己可以無痛無害、漂漂亮亮的進入社會裡坐領高薪。
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| 作者：喬恩．阿考夫(Jon Acuff，外型激似蛇精男，哦不，是臉書老闆馬克．祖克伯) |
遇到重大問題時，極少數的人，能真正使用書裡的知識，把屎把尿也好，屁滾尿流也罷，放任別人看著自己的愚蠢的冏樣，動手把問題給解決掉。這本書讀的時候，就好像作者與「你」、和「你的問題」同在似的。現在的世界，在你努力的路上，人並不欠缺資訊，但他們更需要同伴。同伴是那些真的會在乎你過得好不好的人，不是那些在你的苦難前，他們更在乎自己能不能置身事外，卻又希望自己可以看起來很仁慈的「朋友」。
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| 原文書在亞馬遜上的評價。(大大好強，我的書在博客來上，才一個人給三顆星而已) |
人際關係與個性
除了朋友之外，另一個會在職涯裡影響你的人物，就是敵人。給敵人最好的禮物，就是距離。Jon Acuff是網紅，網紅的敵人是酸民。就他的觀察，其實人在網路上會製造的敵人，比你的現實生活多很多，這是簡單的道理，就是因為很多人在面對面講話，必須要負責任的時候，根本不敢開口，只有在網路上沒人看得到他時，才敢對人說三道四的。所以你如果在網路上遇到酸民，只需要想：「如果你根本不認識這個人，他卻突然出現在你家門口對你說這些蠢話，你會怎麼做？」通常你會想這人是精神不正常，而且會覺得他很可憐吧！而你追尋夢想的過程中，大部份受工作所困的人，都會很討厭你。但是人在過程中，總是會鬱悶，三不五時，必須要把一些感受說出來，希望有人鼓勵你。這時想想，你總有認識一些人，雖然性格不完美，但至少正直，不會動不動羨慕別人，因為他知道每個人都有自己的人生， 而且你還不致於自大到無法敬重任何人吧？就算你想不到半個這樣的人，但是總會有一些人跟你從事類似的工作，同業初識時，通常會有很強的戒心，但若是正直的雙方，不久後多少會惺惺相惜，這些正直同行，是最可能在職涯上支持你的人。「信任」這東西，是大家能長時間相處，鬼混出來的，能有多幾個支持你的人，人走偏的機會就變少。
其實作人可以慷慨一點，你不經思考的養成的習慣，通常不能對所有的人都起作用。比方說，多幫老闆倒一包垃圾，並不會損害你的勞工尊嚴；發現自己心中有負面思想時，要儘早拔除它們。
技能與努力
有的人活到很大，還不知道自己有什麼技能，其實我就是。雖然常常想到要學什麼就會很興奮，但其實我沒有真正學會過什麼。真正要列舉出自己很會的事情，我真的想不到半個。因為無術不學，導致不學無術。曾經，我也是酸民。看人家鋼琴彈得很好，就說人家父母花錢栽培；看別人英文很強，就說人家出過國讀書嘛！事實上，需要長期學習的技能，能練得成，靠的還是他本人的「熱情」，否則早就半途而廢了。但是挖掘自己熱情，需要經過嚴苛的工作，但一旦發現自身熱情之後，不需要別人栽培，自己也能找到資源。而且，等到自己出國唸書才知道，就算是出國讀書的人，也不是出了國就自動能學會語言，必須一直練習開口，一直講錯，每天都在忍耐社交的恐懼，壓抑自己被當成笨蛋的不安全感，這樣痛苦了不知多少年，才學會了講英文，但第二語言永遠比不上自己母語，講中文還是最爽。
即使是Jon Acuff他本人，在失去工作之後，一共寫了五本書，也是靠著渡過重重難關，走過恐懼和悔恨，才完成這幾本書，而且把它們賣出去。一個正常人，大部份的時間，都是在努力累積經驗(包括犯錯)，還有學習一樣技能到熟練。真正能佔便宜，耍小聰明的機會也真的很少。
總結
這本書雖然講的幾乎都是已知的道理， 但其實作者寫這本書的目的，卻是在「努力的長路」上陪伴你，他用了新眼光來表達舊道理。我們都聽過，都知道這些道理，但是真正讓它們變成我們的一部份，需要你經歷真正的痛苦，才能真正面對自己。這本書可以放在書架裡，遇到困難時拿出來看一看。購書連結請按我
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